Actualités - Qui veut devenir pompier ?

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Au cours de ma carrière, j'ai rencontré beaucoup de personnes qui souhaitent devenir pompiers. Certains me demandent conseil, d'autres pensent qu'ils trouveront un emploi quand ils le voudront. Je ne comprends pas pourquoi ils s'imaginent pouvoir simplement déclarer être prêts à être embauchés ; cette stratégie ne fonctionne pas vraiment.

Je tiens à préciser d'emblée que le recrutement de pompiers est un processus extrêmement sélectif. Il est fréquent de recevoir des centaines de candidatures pour un ou deux postes seulement. La sélection est très difficile et figurer en tête de liste n'est pas le fruit du hasard.

Les services d'incendie recrutaient autrefois beaucoup de personnes issues du bâtiment. Si vous étiez peintre ou couvreur, votre expérience des échelles vous donnait de bonnes chances d'être embauché. Les plombiers et les charpentiers étaient également fréquemment recherchés ; on pouvait entrer dans une caserne de pompiers et trouver suffisamment de personnes pour construire, câbler et installer la plomberie de toute une maison.

Aujourd'hui, de nombreuses conditions sont requises avant même d'avoir la possibilité de participer au processus de sélection. Beaucoup de services exigent une certification de secouriste. Si vous envisagez de passer les examens pour l'un de ces services, il est préférable de vous y prendre à l'avance, car il vous faudra au moins deux ans d'études, de formation et de stage avant d'obtenir votre certification.

Les processus de sélection comportent de nombreux éléments pour réduire le nombre de candidats. En réalité, une grande partie de ces processus vise à éliminer les candidats jugés non « idéaux ». Si vous souhaitez être embauché, vous devez absolument éviter de donner au recruteur une raison de vous écarter. L'enquête de moralité retracera tout votre parcours, de l'enfance à aujourd'hui. Attendez-vous à ce que vos voisins, anciens et actuels, soient interrogés sur votre personnalité. Si vous étiez ce gamin turbulent qui lançait des boules de neige sur les voitures ou buvait dans la ruelle, cela figurera dans votre dossier. Toutes ces photos amusantes où vous faites le poirier à côté d'un fût de bière seront retrouvées. Et si vous avez fait l'objet d'une arrestation ou d'une sanction disciplinaire, tout sera consigné.

Politique et métier de pompier ne font pas bon ménage. Beaucoup pensent que s'engager en politique facilite l'embauche. Dans certains cas, soutenir le bon candidat peut être utile, mais en règle générale, les candidats pompiers préfèrent garder leurs opinions pour eux. Les publications sur les réseaux sociaux, les autocollants et les affiches électorales dans leur jardin sont à proscrire. Mieux vaut ne pas exprimer ses opinions. On ne recherche pas des personnes aux opinions extrêmes.

Si vous avez la chance de ne pas être éliminé pour un quelconque défaut relevé, il est temps de parler de vous démarquer des autres candidats. Un excellent moyen de se distinguer est d'avoir une formation. Les études supérieures n'ont pas forcément de lien direct avec le métier de pompier, mais un diplômé a toujours un avantage sur un candidat sans diplôme. Si vous n'avez pas de diplôme, suivez au moins quelques cours sur la sécurité incendie ; vous aurez ainsi un avantage sur ceux qui n'ont pas manifesté suffisamment d'intérêt pour la science du feu.

À ceux qui rêvaient d'être pompiers mais qui n'ont pas pris ça au sérieux, je ne peux que vous souhaiter une belle carrière. Ces mêmes personnes, démotivées, travaillent aujourd'hui comme éboueurs, dans une scierie, et l'une d'entre elles gagne sa vie en pulvérisant des insecticides. Faites-vous un projet, on ne devient pas pompier par hasard.

Date de publication : 17 novembre 2021